Despre uniformele școlare

barbat barbati clothes imbrăcăminte imbracaminte hainte clothing men

Cred că sunt adevărate ambele – și că haina îl face pe om și că nu îl face.

Nu îmi place binele forțat altora. Nu sunt de acord cu uniforma obligatorie sau cu un stil formal impus.

Dacă cineva dorește să își exprime respectul față de o instituție, asta e de admirat, dar nu aș impune acest lucru.

În altă ordine de idei, prioritar ar fi fost ca manualele să fie disponibile pentru școlari cu minim 2 luni înainte de începerea școlii, nu uniformele sunt esențiale.

Dar e mai ușor să ceri respect decât să îl oferi.

Sunt atâtea probleme fundamentale cu educația, nu aș începe cu uniformele.

De asemenea, contează enorm cum impui regula, oricare ar fi ea. Să zicem că cineva merge la școală cu adidași cu luminițe sau cu tricou cu Daffy Duck. (Făcut asta în generală) De acord că poate fi neadecvat, dar țipete sau trimis acasă nu rezolvă situația.

(via »)

Citește mai departe

Despre noile abonamente eMAG Genius

Din perspectiva de marketer, mie mi se pare foarte meseriaș cum au gândit partea de poziționare a pachetelor.

Ai un pachet foarte ieftin, și unul mai mult decât dublu la preț, dar care îți dă acces pentru două persoane (nu neapărat din familie, cum era până acum), și care are și niște avantaje suplimentare.

Și mai e și pachetul foarte scump, care face, prin comparație, pachetele foarte ieftine accesibile.

S-au asociat și cu un brand de top (Apple), și cu ascultarea de cărți online, iarăși – ceva premium (ca notă, acum ceva timp am făcut o dezabonare de la Voxa, a durat foarte mult procesul, enorm de mulți pași pentru dezabonare).

Mi se pare că pachetul cel mai ieftin e făcut să motiveze să dai dublu pe pachetul din mijloc, iar pachetul cel mai scump face celelalte două pachete să pară ieftine și accesibile, prin comparație.

Iar partea cu “încă nu afișăm prețul pentru pachetul cel mai scump” îmi place și ea.

Sigur, în poziția de consumator e o ofertă scăzută, dar cum au gândit-o ca marketing – asta da, îmi place.

(via »)

Citește mai departe

SocialPedia 78 aduce în prim-plan strategiile de Black Friday în eCommerce alături de Alina Mitrică, Eugen Predescu și Ioana Dumitrache

Înscrierile sunt gratuite și se fac aici: https://socialpedia.ro/socialpedia-78/

SocialPedia 78 aduce în prim-plan strategiile de Black Friday în eCommerce alături de Alina Mitrică, Eugen Predescu și Ioana Dumitrache

„Black Friday în eCommerce: de la inbox la comandă” este tema ediției 78 a SocialPedia, powered by theMarketer. Evenimentul va avea loc pe 15 octombrie 2026, de la ora 18:30, la Restaurant Monarh din București și este dedicat antreprenorilor, oamenilor de marketing și profesioniștilor din eCommerce. Participarea este gratuită, pe bază de înscriere.

Speakerii acestei ediții sunt Alina Mitrică – CEO theMarketer, Eugen Predescu – Managing Partner DWF și Ioana Dumitrache – fondatoarea IDU FASHION.

Citește mai departe

Despre Digger (2026)

Am văzut Digger (2026).

Câteva idei:

  • Cred că e bine ca filmul să fie înțeles din perspectiva regizorului, nu a actorilor. Când spui “Tom Cruise”, te gândești la un anumit gen de film și îți faci o idee. Nu seamănă cu majoritatea filmelor lui. Dacă însă te gândești la Birdman or (The Unexpected Virtue of Ignorance) (2014) ca fiind un film al regizorului Alejandro G. Iñárritu, îți e mult mai clar să pui în context și Digger.
  • Nu e obligatoriu să fi văzut Birdman, dar dacă l-ai văzut și ai citit cronici precum aceasta », asta te ajută.
  • Fără spoilere, o anumită scenă din Digger m-a făcut să mă gândesc la A Few Good Men (1992). Ca în filmul din 1992, și în cel din 2026 e o scenă absolut strălucitoare, memorabilă, intensă.
  • Revenind la regizor. În Birdman, în The Revenant, în Digger, am rămas cu un gust relativ amar. În general, filme deștepte, te provoacă, nu te țin locului. Dar la final nu am avut senzația de “eroul a câștigat, toată lumea e fericită”. E un altfel de film, în care se pune accentul pe alte lucruri decât pe acțiune. Te poartă într-o lume. Aș fi preferat însă ca și în lumea acțiunii să aibă un circuit complet în stilul clasic – pornești de aici, ajungi aici. Sunt filme ale ideilor, metaforelor, comparațiilor, aluziilor, nu în registrul clasic “un erou are o scăpare, o slăbiciune personală, pe care o rezolvă la finalul filmului”. E alt gen de film, complet.
  • Mi-a plăcut timpul petrecut. Mi-a plăcut că l-am văzut la cinema. Filmul are surprinzător de multe efecte speciale și e foarte vizual, pentru un film pe care îl consider mai degrabă metaforic. Dar nu e un film în care toată lumea zâmbește, se dau două palme și omul rău e învins de omul bun.

Citește mai departe

Despre jocul la Loto

Derek Bruff - Probability

Joc la lucruri de genul pariuri și altceva doar când nu e o miză (ceva concurs online, pronosticuri online, etc., dar fără să investesc altceva decât timp).

Mi se pare irațională să investesc bani în ceva care, pe termen lung, în principiu îmi va aduge pagubă, nu câștig.

Am un amic care joacă la Loto săptămânal. L-am întrebat de ce nu joacă odată pe an toată suma, ca să nu cumpere biletele săptămânal. I s-a părut absurd.

Inițial nu am înțeles logica, mi se părea irațională să depui un efort săptămânal, când ai putea juca o dată pe an o sumă mare.

Am înțeles ulterior că nu cumpără neapărat un bilet pentru o șansă de câștig, ci pentru ca între timpul când cumpără biletul și până apar rezultatele, el să trăiască cu un gând “Ce-aș face dacă aș câștiga o sumă mare? Cum aș cheltui banii?”. Gândul acela îi aduce bucurie.

(via »)

Citește mai departe

Despre condusul neatent al unor șoferi (de exemplu, livratorii de mâncare)

Motocicletă

În general, cei care merg pe motocicletă, și mai ales livratorii, am observat că își iau riscuri cam mari, și unori conduc neprudent. (observație personală)

Partea care mi se pare cea mai rea la condusul haotic al unor participanți la trafic e că se propagă.

Dacă majoritatea din jurul tău conduce atent și cu grijă, faci și tu asta. Dacă vezi constant că unii o iau pe scurtături și le “iese”, ai tendința să îi imiți.

Pe tema asta: Broken windows theory – Wikipedia.

Am trecut prin Mamaia puțin după acest accident, doi livratori de mâncare s-au ciocnit recent.

Soluția? Aplicarea strictă și fermă a legii, desigur.

Citește mai departe

Despre folosirea inteligenței artificiale (AI/IA) – tracking și verificare manuală; statistici

Despre folosirea AI – statistici – AI Usage Statistics 2026: Who Uses AI and How Much.

Legat de tracking AI – niște soluții AI cu prețuri bune:

Cum fac eu: caut manual o dată la 3-6 luni în principalele platforme întrebări de genul: “Ce magazine online pe nișa cutare sunt în România?” Și întreb mai mulți boți.

Întreb boții inclusiv ce să întreb boții. Le zic – ziceți-mi 50 de întrebări cu care să verific în prompturi boții AI, dau cu copy & paste detalii despre proiect, și aleg vreo 10-15 întrebări din cele 50.

Întreb majoritatea din boții ăștia:

De ce să întrebi mulți boți? Răspunsurile sunt diverse, există variații. Sunt unii care zic niște lucruri pe care alții nu le menționează.

Să zicem că e un core, pe la 50-80%, răspunsurile au componenta asta pe care majoritatea o spun.

Dar la lucrurile importante, dacă întrebi mai mulți boți, cu siguranță o să fie răspunsuri care să fie suplimentare și la alți boți.

Citește mai departe

Primul întrebat la muncă este AI-ul: 1 din 5 angajați îl alege înaintea colegilor sau a managerului

Raportul de cercetare AI Adoption Report România 2026 poate fi accesat în mod gratuit la adresa https://mkor.ro/studii/ai-adoption-report-romania-2026/

Conform studiului „AI Adoption Report România 2026″, realizat de MKOR, octombrie 2026

  • 1 din 5 angajați (22%) întreabă întâi un AI când nu știe cum să rezolve o sarcină, decât pe colegul de echipă (16%) și managerul direct (16%)
  • 4 din 10 dintre angajații care folosesc AI-ul la muncă (39%) îl folosesc ca să scape de sarcini repetitive, iar 4 din 10 (39%) îl văd ca avantaj față de alți profesioniști din domeniul lor
  • Peste jumătate (58%) cred că munca lor se va schimba puțin sau deloc în următorii 3-5 ani
  • Peste 1 din 3 (36%) consideră nivelul junior cel mai expus la reducerea oportunităților de angajare

București, 7 octombrie 2026 – Modul de lucru de la locul de muncă s-a schimbat. Când apare o problemă pe care un angajat nu știe cum să o rezolve, primul gest este tot mai des utilizarea unui instrument bazat pe inteligență artificială.

Conform studiului MKOR „AI Adoption Report România 2026″, 1 din 5 angajați (22%) întreabă întâi un AI, mai degrabă decât pe colegul de echipă sau pe managerul direct.

Majoritatea nu se așteaptă ca AI-ul să le schimbe radical munca în următorii ani, dar consideră că cei care abia sunt la începutul carierei sunt cei mai expuși la această schimbare.

Citește mai departe

Romanul clasic favorit

Michael, brother of jerry - Jack London - Librairie Eyrolles

Răspund la întrebare strict personal – Mihail, câine de circ – Jack London este romanul meu favorit “clasic”.

Nu e deloc însă o carte pentru oricine, de citit despre carte înainte.

Mi s-a potrivit cel mai bine cu stările interne.

Repet, și insist – nu e deloc o carte pentru oricine, doar din descrierea cărții am primit feedback că n-ar citi o astfel de carte vreodată.

Eu am intrat într-o stare care mi-a făcut bine.

A fragment on courage and stupidity which I like a lot. It’s all about freedom – Blog de Olivian Breda

(via »)

Citește mai departe