Limba: Română

• Pharma: orders up 30%, average order value remains stable
• Beauty: the category most affected by tighter consumer budgets

MerchantPro data, based on a sample of online stores active on the platform in both periods analysed, shows that in the first six months of 2026, sales value increased by 4% year-on-year, while the number of orders remained flat. Performance across verticals, however, varied significantly. Electronics, Gadgets and Accessories advanced by more than 42% in sales value, supported by a 35% increase in the number of orders. Pharma recorded a 30% increase in order volume, while average order value remained virtually unchanged, making it the only major vertical in the sample to follow this pattern. Beauty, by contrast, posted the steepest decline in transactions during the first half of the year, at nearly 20%. Fashion remained stable, with variations of less than 3% across both indicators.

The comparison is based on a constant pool of merchants active in both periods and therefore reflects genuine changes in consumer behaviour rather than the expansion of the merchant base on the platform.

Citește mai departe

• 4 din 10 angajați din Generația Z spun că e foarte probabil să-și schimbe locul de muncă în următoarele 6 luni, față de 3 din 10 la nivel național; scorul mediu: 5,1 / 10 față de 3,96 / 10
• Avansarea în carieră motivează 43% din Gen Z să caute un nou angajator, față de 27% la nivel general, în timp ce siguranța jobului contează pentru doar 18% (față de 36% în rândul Gen X și 29% Millenials)
• Cu un venit mediu de aprox. 3.700 RON față de aprox. 4.900 RON media generală și cu 57% sub pragul de 4.000 RON, Gen Z câștigă cel mai puțin față de media generală
• Angajatul Gen Z care vrea să plece are venituri mici și își dorește un traseu de avansare mai mult decât un job stabil

București, 14 iulie 2026 – Piața muncii din România trăiește în 2026 un paradox al Generației Z: cei mai tineri angajați, cu venituri sub media națională și cu cea mai mare rată de mobilitate profesională, se simt mai optimiști decât angajații mai în vârstă la capitolul creșteri salariale și stabilitate a locului de muncă.

Conform studiului MKOR Employee Sentiment România 2026, realizat pe un eșantion reprezentativ la nivelul populației de 1.000 de respondenți, 42% dintre angajații din Generația Z (18–28 ani) intenționează să-și schimbe locul de muncă în următoarele șase luni față de 30% la nivel național. 

Citește mai departe

Materiale pentru presă: Studiu MKOR & Gociu – 8 din 10 dintre companiile din modă, farma, cosmetice și alimentație operează fără protecția proprietății intelectuale

• 78% dintre companii operează fără nicio protecție formală a Proprietății Intelectuale (PI) – brandurile se construiesc, protecția juridică întârzie
• 64% planifică investiții în 2026, mai ales în marketing și digitalizare, dar doar 13% intenționează să protejeze proprietatea intelectuală
• 2 luni fereastră medie de expunere între lansarea produsului și înregistrarea mărcii
• 49% nu au apelat la un avocat pentru că nu au simțit nevoia; 40% consideră că nu au ce proteja – percepția riscului, nu resursele, este principala barieră
• 21% dintre afaceri au o strategie PI consolidată, restul operează fără pârghii reale de apărare în fața abuzurilor

București, 21 iulie 2026 – Companiile românești active în sectoarele cu cel mai ridicat risc de replicare își expun succesul comercial unor riscuri majore din cauza lipsei unei strategii de protecție a activelor intangibile. Aceasta este concluzia centrală a Intellectual Property legal readiness review 2026, un demers de analiză complex care a îmbinat vocea a peste 400 de decidenți de business intervievați de MKOR cu evaluarea maturității juridice realizată de Gociu Lawyers pentru peste 300 dintre aceste companii.

Analiza s-a concentrat pe patru industrii: Modă, Farma & Suplimente, Alimentație & Băuturi și Cosmetice & Îngrijire Personală, sectoare în care brandul, designul și know-how-ul reprezintă avantaje competitive importante.

Citește mai departe