Author

Olivian Breda

Olivian Breda

I am a Digital Marketing Manager for The KPI Institute. My expertise is in SEO (Search Engine Optimization) / UX (user experience) / WordPress. Co-founder of lumeaseoppc.ro (series of events on SEO & PPC) and cetd.ro (Book on branding for MDs). On a personal level, I like self-development - events, sports, healthy living, volunteering, reading. <div class="fb-follow"></div>

Zile de naștere – cum să folosești tehnologia pentru a ști când să urezi persoanelor importante pentru tine “La Mulți Ani!”?

Mediile de comunicare moderne au lărgit mult rețeaua de cunoștințe a unei persoane. Articolul de față răspunde la o singură întrebare: “Cum să folosești tehnologiile pentru a ști când să spui «La mulți ani!» persoanelor importante din viața ta?”.

  • Primul sfat este să folosești o soluție de back-up, chiar dacă aparent nu ai nevoie de ea. Intri pe Facebook pe profilul unei persoane, vezi data nașterii. Vei zice, poate “OK, nu am cum să nu spun «La mulți ani!» persoanei, pentru că suntem conectați, are data nașterii afișată, și intru zilnic să văd cui să urez cele cuvenite. Totul va merge perfect”. Din păcate, nu toate merg perfect tot timpul. Sunt două motive mari: (1) Persoana, din motive proprii, poate să aleagă să ascundă data nașterii pe Facebook și (2) E posibil ca în ziua respectivă să fii plecat, și să nu verifici pe mobil sau să nu ai semnal Internet, sau să nu verifici, din alte motive, pagina de Facebook dedicată zilelor de naștere. Îți dau două soluții mult mai bune: (1) Folosește Google Calendar, cu memento recursiv în fiecare an, și reminder trimis pe email atât în ziua evenimentului, cât și cu o zi sau două înainte sau (2) Folosește Birthday Alarm, un site pe care îl folosesc de mult timp, și am încredere că nu va dispărea prea curând. Apoi setează ca reminder să primești notificare în ziua evenimentului și o zi sau două înainte. Dacă folosești una din soluțille acestea, ar trebui să ai un grad mai mare de încredere că vei ura “La mulți ani!” când se cuvine.
  • Al doilea sfat – fă periodic back-up la back-up. În Google Calendar poți exporta calendarul. În Birthday Alarm poți salva pagina cu toate zilele de naștere ca HTML.
  • Mai departe – fă o listă cu persoanele cărora să le spui “La mulți ani!”. Criteriile pot fi variate, în principal persoane apropiate ție, poate familie, prieteni, vechi colegi și cunoștințe. Pentru fiecare din ele, încearcă să găsești data nașterii. Folosește-te în primul rând de Facebook, dar mergi mai departe de atât – LinkedIn, Google Plus, Skype – pe fiecare din locațiile acestea poți găsi zile de naștere. Pe Facebook, verifică și lista de mesaje trimise, alege să vezi și funcția “See Friendship” pentru a vedea dacă acum ceva ani i-ai urat persoanei “La mulți ani!”.

Notă: sunt conștient că o persoană care primește de ziua sa sute de mesaje e posibil să fie neplăcut impresionată, la gândul că ar trebui poate să și răspundă la ele într-un fel. Unii oameni preferă să își ascundă ziua de naștere de pe Facebook pentru a nu fi asaltați de mesaje de ziua lor. De gestionat cu dreaptă socotință.

♥☼♫ Grietje Haitsma ♫☼♥, Happy Birthday, Irene! – https://flic.kr/p/7qLrMY

Editie istorica ecomTEAM: GM-ul regional al eBay, in Romania

Ilya Kretov, general manager eBay pentru Rusia si tarile emergente ale Europei, va fi prezent pentru prima oara in Romania, la unul dintre cele mai importante evenimente regionale de eCommerce din regiune, ecomTEAM.

Ilya va fi prezent in zilele 22 si 23 martie, la Brasov, in cadrul conferintei ecomTEAM. Aceasta este prima prezenta a unui top manager eBay in Romania, piata care devine din ce in ce mai interesanta pentru cea mai mare platforma de licitatii online din lume.

Read Full Article »

Extremes and averages

Whenever a party speaks of another party, most often they refer to exterme behaviors.

“Some religious persons do this very offending thing”.

“Some atheists do this very offending thing”.

“A few writers do this, which means that most writers do that”.

It’s very hard to get yourself out of the thinking that extreme behavior does not equal average.

We have it in our system – we look for the error, thinking that the average must follow the same rule. News flash – it doesn’t.

AfonsoMLG – Extreme, https://flic.kr/p/8BgEkb

Unde să construiești un magazin anti-competiție?

Dacă aș fi client, aș vrea să fie un magazin amplasat cât mai departe de un alt magazin. Aș prefera să am un magazin în nord, unul în sud, și tot așa.

Dacă aș fi vânzător, și aș ști că în centrul orașului e un magazin magnet, aș face magazinul fix în centru, și, mai mult, l-aș face chiar vizavi de acel magazin.

Dacă îmi fac magazinul în nord, practic cedez concurenței mele orice altă zonă decât zonele apropiate mie.

E o logică diferită, din perspective diferite.

liz west – Fun Run, https://flic.kr/p/ksMrF6

Cum faci site WordPress rapid? Cu Layers

Mai jos, o soluție de făcut site-uri de prezentare responsive pe WordPress relativ simplu. Costurile stau în teme și pluginuri dedicate, dar dacă vrei ceva simplu și, probabil, cu upgradeuri pe termen lung, mi se pare o idee OK să faci un site simplu de prezentare cu soluția aceasta.
 

“You are doing something which is wrong!” “No, it isn’t, I abide by Google’s best practices!” “Which version of Google are you referring to?”

At times, I meet this scenario. I go to a client of mine, and I tell him that he/she does something wrong. He looks, surprised, back at me, and he/she tells me that within the company Google’s rules are strictly followed, and this is common practice – there’s nothing wrong with this practice. I go on to explain that Google changes, it’s not the same, as time passes. Unfortunately, if you go to Google.com to search for things, you get various articles, with various dates. And what was valid in 2008 is not valid in 2014. And what was valid in 2012 in Romania is not valid in 2014 in Romania. Even some of my own articles are so out-dated that, even though they have a warning right at the top, they might still lead people into potentially dangerous measures. “You are doing something which is wrong!” “No, it isn’t, I abide by Google’s best practices!” “Which version of Google are you referring to?”

I have seen other examples, in which people have tried doing “SEO” based on old practices. Yes, at various times it was OK to do keyword stuffing, have a network of other sites linking to you, get links from web directories, and so on. But these things don’t apply to today’s Google.

Why the long post?

It appears to be futile – writing a long post on a subject. After all, most blog posts, even those with a clear demonstration behind them, can be turned into something smaller.

Well, it helps. It helps you become better in the process of writing. Going through the path of writing a message makes you a better person. You work for it.

Some of my blog posts tend to look rather stupid. Simple ideas, repeated, at times, obsessively. Well, I like them, nevertheless, and I learn from writing them, despite of this.

Case study – sometimes, when I go to an event, I photograph weird things – the entrance, some objects in the room, a logo. Most people would focus a lot on the speaker, less on the organizers, and very few times on the participants.

My focus tends to differ. I don’t go around in the room photographing objects. But I do photograph lots of things, and this helps me make a photo story which tends to be not necessarily easier to follow, but easier to remember.

The photo at the entrance helps you connect with the room. The various photos in the room help you connect with the audience. And so on.

Another case study – yesterday I resized a partition. I thought the process would last for a few seconds, but it lasted for about 15 hours. I couldn’t cancel the operation, once started, so I had to wait to finish. The whole day I checked on the status, to see how much it would last. It brought some frustration. The next time I’ll need to resize a partition, surely, I’ll know more about the process than I know right now.

Writing about things makes you remember those things better. When you are the teacher, you learn some things yourself.

Ce plugin de SEO pentru WordPress să folosești?

Eu folosesc WordPress SEO (de la Yoast) din simplul motiv că nu prea ai ce să ceri de la un plugin WordPress, altceva decât să te ajute un pic cu titlurile și descrierile (și Yoast face asta foarte bine, atât prin chestii manuale – editare per articol, cât și la automatizări – făcut reguli generale), și să îți facă sitemap.xml. Pentru Google Authorship fac eu manual, integrare cu GWT, BW și Alexa – îmi fac singur, că știu să editez niște fișiere. La fel, partea de Facebook și restul. (vezi detalii, dar și un Facebook hack)

Pluginul mai face bine sitemap.xml, dar pe WP mă descurc suficient de bine și fără el, nu aduce enorm pe partea asta. Dar e OK, face sitemap-urile cum se cade, mai bine decât un plugin vechi pe tema asta. (la ora la care scriu articolul)

Nu îmi place ce face cu RSS feed-urile (adaugă un cod), e setarea pe care o elimin automat de fiecare dată.

Rand Fishkin recomanda în trecut tot acest plugin (nu știu care e recomandarea lui curentă).

Eric Martin – WordPress Pumpkin, https://flic.kr/p/5xSZvG

Preston Ni: “One effective way to de-personalize is to put yourself in the other person’s shoes, even for just a moment” (Psychology Today)

Preston-NiBeing mindful about the nature of aggressive, intimidating, and controlling people can help us de-personalize the situation, and turn from being reactive to proactive.

One effective way to de-personalize is to put yourself in the other person’s shoes, even for just a moment. For example, consider the offender you’re dealing with, and complete the sentence: “It must not be easy…”

“My friend is so aggressive. It must not be easy to come from an environment where everyone was forced to compete…”

“My manager is really overbearing. It must not be easy to have such high expectations placed on her performance by senior executives…”

“My partner is so controlling. It must not be easy to have grown up in a family where he was told how to think and act in every way…” (How to Successfully Handle Aggressive and Controlling People | Psychology Today)

pumpkincat210 – super macro pearls and eyeshadow, https://flic.kr/p/6Mz4tz