Pe 30 iulie 2026 am susținut o prezentare pentru un club AI în cadrul Mark AI Integrator, invitat fiind de Radu Prisăcaru.
Mai jos, înregistrarea video și slide-urile.
7 din 10 români din diaspora exclud revenirea în țară în viitorul apropiat
Conform studiului “Diaspora Sentiment 2026”, realizat de MKOR – CONCLUZII PRINCIPALE:
- 61% dintre românii din diaspora au investit deja în România (sprijin financiar pentru familie, imobiliare), deși 70% exclud revenirea în următoarele 12 luni.
- Fiecare comunitate a diasporei investește diferit: cea din Germania are cea mai mare rată de investiție (71%) și cel mai ridicat sprijin financiar direct pentru familie (44%).
- Diaspora din UK are cel mai avansat profil economic: 29% ocupă roluri de conducere/antreprenoriat, 62% au studii superioare, iar 46% câștigă peste 3000€/lună.
- Fiecare piață cere o strategie financiară distinctă: Italia: protejarea patrimoniului; Germania: predictibilitatea; Spania: consumul nostalgic; UK: randamentul financiar.
- Republica Moldova e un hub de capital uman tânăr pentru România: 49% Gen Z, vârstă medie 31 ani, 38% inactivi (+17% vs. medie); ideal pentru atragere prin conturi bancare peste graniță și programe de internship.
ecomTEAM 2026 – Navigating the New eCommerce Era: Ghidul de supraviețuire și creștere în noua eră a e-commerce-ului global
Într-o perioadă marcată de transformări tehnologice majore și schimbări legislative, ecomTEAM, unul dintre cele mai importante evenimente de profil din regiune, își anunță ediția din 2026 sub tema „Navigating the New Ecommerce Era”.
Rămânând fidel principiului fondator că „eCommerce-ul este un sport de echipă”, evenimentul din acest an își propune să aducă împreună retaileri, marketplace-uri, furnizori de tehnologie, companii de logistică și procesatori de plăți pentru a transforma provocările curente ale pieței în oportunități de creștere.
Dr. Agnes Nadrag: High-Quality, Patient-Centered Dental Care in New York
Website: Agnes Nadrag DDS.
Finding a skilled, compassionate dental practitioner who prioritizes both long-term health and patient comfort is essential for maintaining a healthy smile. Dr. Agnes Nadrag, DDS, is a highly rated dentist in New York known for her one-on-one personalized approach, extensive background, and commitment to comprehensive care. Serving patients across Manhattan, Queens, and surrounding neighborhoods, Dr. Nadrag provides full-scope general, cosmetic, and restorative dentistry.
Școala de Vară GPeC 2026, online: 4 zile de know-how aplicat în E-Commerce & Digital Marketing, accesibilă de oriunde
Mai multe informații și înscrieri: https://www.gpec.ro/scoala-de-vara-de-e-commerce-marketing-online-gpec/
Între 26 și 29 august 2026, GPeC organizează o nouă ediție a Școlii de Vară de E-Commerce & Digital Marketing, unul dintre cele mai apreciate programe de educație dedicate profesioniștilor din comerțul electronic și marketing digital. Ediția din acest an se desfășoară integral online, oferind participanților posibilitatea de a lua parte la toate sesiunile indiferent unde se află – la birou, acasă sau chiar în vacanță.
Cu peste 15 ani de tradiție, Școala de Vară GPeC rămâne un program construit în jurul aceluiași obiectiv: conținut aplicat, dialog deschis între practicieni și schimb autentic de experiență. Noul format online face experiența mai accesibilă fără a schimba ceea ce contează cu adevărat: calitatea informației, interactivitatea și comunitatea.
Pe parcursul a patru zile, participanții vor avea acces la workshop-uri, dezbateri și sesiuni interactive susținute de unii dintre cei mai apreciați specialiști din industrie, într-un program construit în jurul celor mai importante provocări pe care le întâmpină magazinele online și companiile din digital în 2026.
Retrospectivă: Dr. Stelian Gomboș – Cuvânt învățătură la Sărbătoarea Sfintei Mironosițe și întocmai cu Apostolii Maria Magdalena (2026.07.22, Biserica Sfântul Antonie cel Mare și Sfântul Ioan Casian – București)
Pe 22 iulie 2026 a avut loc slujba Sfintei Liturghii – Sfânta Mironosiță și întocmai cu Apostolii Maria Magdalena – oficiată la Biserica Sfântul Antonie cel Mare și Sfântul Ioan Casian – București.
Dr. Stelian Gomboș a susținut un cuvânt de învățătură.
Mai jos, imagini și audio de la eveniment.
eMAG Launches RoPay Payments with ING. A new way to pay that’s free, secure, and instant
Bucharest, 15 July, 2026 – ING Bank Romania and eMAG are launching online order payments via RoPay, a fully digital and free national payment solution that allows eMAG customers to instantly pay for their orders without having to manually enter their card information into the payment form.
“The speed and simplicity of the payment experience are increasingly important to customers, and every extra step in completing a payment makes the process more cumbersome. For the more than 6.77 million customers who can already use RoPay for online shopping, payments are simpler, fee-free, and instant. eMAG is the leader in Romania’s e-commerce industry, and the adoption of the RoPay solution will certainly revolutionize payment behavior and propel this local payment platform to the top of Romanians’ preferences,” says Raluca Țintoiu, Head of Wholesale Banking at ING Bank Romania.
MerchantPro Compass: eCommerce order volumes stagnate in the first six months of 2026. Vertical performance diverges, ranging from +42% to −20%
- Pharma: orders up 30%, average order value remains stable
- Beauty: the category most affected by tighter consumer budgets
MerchantPro data, based on a sample of online stores active on the platform in both periods analysed, shows that in the first six months of 2026, sales value increased by 4% year-on-year, while the number of orders remained flat. Performance across verticals, however, varied significantly. Electronics, Gadgets and Accessories advanced by more than 42% in sales value, supported by a 35% increase in the number of orders. Pharma recorded a 30% increase in order volume, while average order value remained virtually unchanged, making it the only major vertical in the sample to follow this pattern. Beauty, by contrast, posted the steepest decline in transactions during the first half of the year, at nearly 20%. Fashion remained stable, with variations of less than 3% across both indicators.
The comparison is based on a constant pool of merchants active in both periods and therefore reflects genuine changes in consumer behaviour rather than the expansion of the merchant base on the platform.
De ce aparent telefoanele high-end (premium, de nivel înalt) depășesc vânzările telefoanelor mai ieftine?
Să nu uităm că telefoanele de top sunt puține, nu sunt multe flagshipuri. În schimb, piața de midrange și entry level e mult mai fragmentată. Dacă te uiți la topurile telefoanelor, poți ignora că se vând multe telefoane diferite unul de altul în zona midrange/entry level.
Gen Z schimbă loialitatea față de angajator: avansarea în carieră contează de 2 ori mai mult decât siguranța jobului
- 4 din 10 angajați din Generația Z spun că e foarte probabil să-și schimbe locul de muncă în următoarele 6 luni, față de 3 din 10 la nivel național; scorul mediu: 5,1 / 10 față de 3,96 / 10
- Avansarea în carieră motivează 43% din Gen Z să caute un nou angajator, față de 27% la nivel general, în timp ce siguranța jobului contează pentru doar 18% (față de 36% în rândul Gen X și 29% Millenials)
- Cu un venit mediu de aprox. 3.700 RON față de aprox. 4.900 RON media generală și cu 57% sub pragul de 4.000 RON, Gen Z câștigă cel mai puțin față de media generală
- Angajatul Gen Z care vrea să plece are venituri mici și își dorește un traseu de avansare mai mult decât un job stabil
București, 14 iulie 2026 – Piața muncii din România trăiește în 2026 un paradox al Generației Z: cei mai tineri angajați, cu venituri sub media națională și cu cea mai mare rată de mobilitate profesională, se simt mai optimiști decât angajații mai în vârstă la capitolul creșteri salariale și stabilitate a locului de muncă.
Conform studiului MKOR Employee Sentiment România 2026, realizat pe un eșantion reprezentativ la nivelul populației de 1.000 de respondenți, 42% dintre angajații din Generația Z (18–28 ani) intenționează să-și schimbe locul de muncă în următoarele șase luni față de 30% la nivel național.