Limba: Română

București, 4 august 2026 – SAMEDAY confirmă achiziția a 100% din capitalul social al Cargus. Procesul, care a primit undă verde din partea Consiliului Concurenței, a fost finalizat, Cargus fiind deținut 100% de către SAMEDAY începând cu 3 august 2026.

De acum, cele două companii trec la integrarea operațională: rețelele de livrare, echipele și sistemele interne urmează să fie aliniate treptat, cu scopul de a oferi clienților un serviciu unitar, previzibil și adaptat cerințelor tot mai ridicate ale pieței de curierat.

Citește mai departe

Conform studiului “Diaspora Sentiment 2026”, realizat de MKOR – CONCLUZII PRINCIPALE:

• 61% dintre românii din diaspora au investit deja în România (sprijin financiar pentru familie, imobiliare), deși 70% exclud revenirea în următoarele 12 luni.
• Fiecare comunitate a diasporei investește diferit: cea din Germania are cea mai mare rată de investiție (71%) și cel mai ridicat sprijin financiar direct pentru familie (44%).
• Diaspora din UK are cel mai avansat profil economic: 29% ocupă roluri de conducere/antreprenoriat, 62% au studii superioare, iar 46% câștigă peste 3000€/lună.
• Fiecare piață cere o strategie financiară distinctă: Italia: protejarea patrimoniului; Germania: predictibilitatea; Spania: consumul nostalgic; UK: randamentul financiar.
• Republica Moldova e un hub de capital uman tânăr pentru România: 49% Gen Z, vârstă medie 31 ani, 38% inactivi (+17% vs. medie); ideal pentru atragere prin conturi bancare peste graniță și programe de internship.

Citește mai departe

Într-o perioadă marcată de transformări tehnologice majore și schimbări legislative, ecomTEAM, unul dintre cele mai importante evenimente de profil din regiune, își anunță ediția din 2026 sub tema „Navigating the New Ecommerce Era”.

Rămânând fidel principiului fondator că „eCommerce-ul este un sport de echipă”, evenimentul din acest an își propune să aducă împreună retaileri, marketplace-uri, furnizori de tehnologie, companii de logistică și procesatori de plăți pentru a transforma provocările curente ale pieței în oportunități de creștere.

Citește mai departe

Mai multe informații și înscrieri: https://www.gpec.ro/scoala-de-vara-de-e-commerce-marketing-online-gpec/

Între 26 și 29 august 2026, GPeC organizează o nouă ediție a Școlii de Vară de E-Commerce & Digital Marketing, unul dintre cele mai apreciate programe de educație dedicate profesioniștilor din comerțul electronic și marketing digital. Ediția din acest an se desfășoară integral online, oferind participanților posibilitatea de a lua parte la toate sesiunile indiferent unde se află – la birou, acasă sau chiar în vacanță.

Cu peste 15 ani de tradiție, Școala de Vară GPeC rămâne un program construit în jurul aceluiași obiectiv: conținut aplicat, dialog deschis între practicieni și schimb autentic de experiență. Noul format online face experiența mai accesibilă fără a schimba ceea ce contează cu adevărat: calitatea informației, interactivitatea și comunitatea.

Pe parcursul a patru zile, participanții vor avea acces la workshop-uri, dezbateri și sesiuni interactive susținute de unii dintre cei mai apreciați specialiști din industrie, într-un program construit în jurul celor mai importante provocări pe care le întâmpină magazinele online și companiile din digital în 2026.

Citește mai departe

• Pharma: orders up 30%, average order value remains stable
• Beauty: the category most affected by tighter consumer budgets

MerchantPro data, based on a sample of online stores active on the platform in both periods analysed, shows that in the first six months of 2026, sales value increased by 4% year-on-year, while the number of orders remained flat. Performance across verticals, however, varied significantly. Electronics, Gadgets and Accessories advanced by more than 42% in sales value, supported by a 35% increase in the number of orders. Pharma recorded a 30% increase in order volume, while average order value remained virtually unchanged, making it the only major vertical in the sample to follow this pattern. Beauty, by contrast, posted the steepest decline in transactions during the first half of the year, at nearly 20%. Fashion remained stable, with variations of less than 3% across both indicators.

The comparison is based on a constant pool of merchants active in both periods and therefore reflects genuine changes in consumer behaviour rather than the expansion of the merchant base on the platform.

Citește mai departe

• 4 din 10 angajați din Generația Z spun că e foarte probabil să-și schimbe locul de muncă în următoarele 6 luni, față de 3 din 10 la nivel național; scorul mediu: 5,1 / 10 față de 3,96 / 10
• Avansarea în carieră motivează 43% din Gen Z să caute un nou angajator, față de 27% la nivel general, în timp ce siguranța jobului contează pentru doar 18% (față de 36% în rândul Gen X și 29% Millenials)
• Cu un venit mediu de aprox. 3.700 RON față de aprox. 4.900 RON media generală și cu 57% sub pragul de 4.000 RON, Gen Z câștigă cel mai puțin față de media generală
• Angajatul Gen Z care vrea să plece are venituri mici și își dorește un traseu de avansare mai mult decât un job stabil

București, 14 iulie 2026 – Piața muncii din România trăiește în 2026 un paradox al Generației Z: cei mai tineri angajați, cu venituri sub media națională și cu cea mai mare rată de mobilitate profesională, se simt mai optimiști decât angajații mai în vârstă la capitolul creșteri salariale și stabilitate a locului de muncă.

Conform studiului MKOR Employee Sentiment România 2026, realizat pe un eșantion reprezentativ la nivelul populației de 1.000 de respondenți, 42% dintre angajații din Generația Z (18–28 ani) intenționează să-și schimbe locul de muncă în următoarele șase luni față de 30% la nivel național. 

Citește mai departe